ご相談

無料で相談を承ります。業種・業務内容や手続き、「外国人実習生」を雇用するときの課題。そしてメリット・デメリットなど。気になることにお答えいたします。

お申込

お申込と同時に現地での求人案内もいたしますので、お申込書と求人内容・条件などの書類のご提出をお願いいたします。

面接

会員様自身で直接技能実習生候補者と面接し、ご納得いただいた上で人材を確定していただきます。
確定すれば、実習生と受入れ契約を締結していただきます。

現地講習

決定すれば、現地講習を開始します。約３～６ヶ月間、現地の学校で日本語の勉強をします。日本の生活習慣や文化についての基礎知識も身につけます。

申請

技能実習計画書の申請や在留資格認定及びビザの申請等を行います。実習生が入国準備を行っている間、組合では様々な申請作業を行います。企業様が作成する「技能実習計画書」とその他の資料を外国人技能実習機構へ申請します。 計画が認定されれば、出入国管理局への在留資格認定申請、ビザの申請などを行います。

入国・講習

日本の環境で、生活しながら語学や生活習慣を改めて学び、交通ルールの講習等も行います。日本で暮らしていくための知識を身につけます。

実習開始

1ヶ月の講習を経て、企業様に配属となります。
その後も組合でしっかりとしたサポートを行ってまいります。